应聘求职求助

tx1254 · 注册时间: 2009-07-28 09:21:10 文章: 14 离线

我是09届临床本科毕业生，7月份和一家医院签订了就业协议，现在医院以本人有狐臭而不予录用。请问这样的理由是否合理？如果不合理，我该怎样维护自己的合法权益？

Admin · 注册时间: 2009-05-21 16:42:25 文章: 31 离线

不合理，但单位有权解除协议，三方协议期间是双方互相选择期，这是一种就业歧视行为。没有相关法律保护。
1、建议动手术消除狐臭，毕竟不好的方面大家都不喜欢。
2、和单位协商解决问题，如无法解决可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，如果不行可以向法院提起诉讼，参考就业促进法。
法律诉讼时，以就业歧视为由，这样是单位取证没有没歧视你，而不是你举证单位怎样歧视你，对你来说应该是个好消息，
对簿公堂是大家都不愿意见到的，建议协商解决。