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金蕾莅

清华大学就业中心讲师，职业发展部部长。

主要经历：
        职业自我效能感与职业决策、职业辅导的干预技术（职业测评、团体辅导与个别咨询）、大学生职业辅导课程体系。
        共发表各类文章22篇，其中编著1本，专业论文16篇（核心期刊论6篇，一般期刊8篇，会议论文2篇）。承担并执笔完成市级课题"大学生职业测评系统：应用模式与效果评估"和校级课题"大学生职业指导课程：目标、内容、方法与效果"。

研究成果：
1.2001年毕业于清华大学人文学院，硕士论文《中国高校职业指导的理论与实践》为国内较早研究高校职业指导机构工作内容与效果的实证性文献。
2.2001年至今，在清华大学就业中心任教。开设研究生课程《职业能力拓展训练》和本科生课程《大学生职业生涯规划》。为清华学生提供团体辅导、院系辅导和大型职业发展讲座。提供一对一个别咨询，接待个案200余个。
3.2004年，作为主要负责人，与北森公司合作开发"大学生职业测评系统"，在全国范围内率先引进清华大学，免费向全校学生提供在线职业测评。随后，为百余名清华学生提供了有关职业测评的个别咨询，为10余个院系提供了团体咨询，为几十所高校教师提供了测评使用辅导。
4.2004年，成为劳动与社会保障部国家职业指导专家委员会成员。参与国家职业指导人员标准修订、考试命题和考前培训工作。已培训各类型学校职业指导师300余人。