吴德贵
时间：2009-07-02 14:16
作者：
基本信息：现任人力资源和社会保障部中国人事科学研究院副院长(正司级)，研究员，博士后导师，长期从事人事人才管理实务和理论研究工作。单位地址北京市朝阳区育慧里5号，电子信箱wdg50@sina.com，联系电话010-84648868，邮政编码100101。
社会兼职：中国人才研究会副会长，中国人力资源研究会副理事长，中国行政管理学会理事，人力资源管理全国理事会副会长，清华大学、北京大学、人民大学、吉林大学、西南财经大学、四川省委党校、日本高千穗大学客座教授，北京市委讲师团特约报告人，北京高校毕业生就业促进会专家委员，石家庄市委市政府决策咨询专家，深圳航空公司管理顾问，人力资源和社会保障部高级职称评审委员会委员等。
学术成就：先后主持完成了30多项较大型科研课题（包括世界银行项目、国家级项目和部级项目等），其中有10项分获全国人事科研成果一、二、三等奖。参与了《邓小平人才人事理论学习纲要》编纂工作，为主要撰稿人之一。著有《创新与人事人才》、《人才资源开发知识读本》、《我国人事管理制度改革与创新》、《大学生成功就业十要》等学术著作，发表学术论文百余篇，多次参加国际学术研讨会并发表演讲，应中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、眺望周刊、经济日报、工人日报、北京青年报等多家媒体先后采访数十次。2005年曾被亚太地区人力资源协会授予“推动中国人力资源进程杰出人物奖”。2009年被中国人才研究会授予“30年人才学研究突出贡献奖”。
讲授课程：现代领导艺术；情商开发与心理调适；中国干部人事制度改革；中国人才队伍建设；中国事业单位改革；中国人力资源能力建设；中国人力资源前沿热点问题追踪；现代人力资源开发新理念新方法等。先后应邀作学术讲座数百场，深受学员们的好评。